Praca stresuje

Podczas gdy życie zawodowe staje się coraz mniej wymagające pod względem fizycznym, stres psychiczny i nagromadzenie pracy stale rosną. 28% pracowników w Unii Europejskiej cierpi na problemy ze zdrowiem psychicznym związane z pracą, co daje 56 mln ludzi. Według badania przeprowadzonego w Unii Europejskiej - 14% pracowników cierpi na stres, depresję lub lęki.

Reklama

Podczas gdy życie zawodowe staje się coraz mniej wymagające pod względem fizycznym, stres psychiczny i nagromadzenie pracy stale rosną. 28% pracowników w Unii Europejskiej cierpi na problemy ze zdrowiem psychicznym związane z pracą, co daje 56 mln ludzi. Według badania przeprowadzonego w Unii Europejskiej - 14% pracowników cierpi na stres, depresję lub lęki.

Wiele firm już podejmuje działania zapobiegawcze i analizuje czynniki stresu psychicznego w ramach programu promocji zdrowia w miejscu pracy. Inicjatywa "Work. In tune with life. Move Europe" (Praca. W harmonii z życiem. Poruszmy Europą) zwróci uwagę na znaczenie czynników stresu w pracy oraz wskaże przykłady dobrych praktyk, aby udostępnić je innym firmom. Z udziałem 20 krajów członkowskich w Europejskiej Sieci Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy, kampania zostanie oficjalnie otwarta przez Komisję Europejską na międzynarodowej konferencji w Berlinie 8 października.

Warunki pracy nie są zawsze jedyną przyczyną chorób psychicznych. Jednak choroba może ulec pogorszeniu lub pogłębieniu w wyniku stresu, jaki pojawia się, kiedy pracownicy tracą kontrolę nad własną pracą przez: presję czasu, złe zarządzanie, niski lub nadmierny popyt na pracę, zagrożenie utratą pracy lub hałas. Cierpią nie tylko zestresowani pracownicy, ale również firmy. Zmęczenie, trudności w koncentracji oraz niespójne wyniki mają wpływ nie tylko na jakość pracy, ale również na atmosferę. Około 50% przedłużających się nieobecności jest spowodowanych stresem związanym z pracą.

Cierpią nie tylko zestresowani pracownicy, lecz także firmy. Zmęczenie, trudności w koncentracji oraz niespójne wyniki mają wpływ nie tylko na jakość pracy, lecz także na atmosferę. Około 50% przedłużających się nieobecności jest spowodowanych stresem związanym z pracą.

Wczesne reagowanie często pomaga zapobiec kryzysowi osobistemu. Może ono skrócić przedłużającą się nieobecność z powodu choroby, a firma będzie mogła nadal korzystać z umiejętności pracownika, na które choroba ma wpływ. Niezależność, dodatkowe szkolenia, komunikacja i wsparcie społeczne mogą mieć pozytywny wpływ na dobre samopoczucie pracowników oraz złagodzić skutki stresu.

Celem 8. Inicjatywy Europejskiej Sieci Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy (ENWHP), "Work. In tune with Life. Move Europe", jest podkreślenie istotności promowania zdrowia psychicznego w całej Europie. Inicjatywa ma na celu uczynić Europę miejscem, gdzie zdrowi pracownicy tworzą zdrowe firmy. Wiodące firmy europejskie w 20 krajach zostaną poddane bezstronnej ocenie ich działań związanych z promocją zdrowia i przedstawią własną dobrą praktykę jako wzór dla całej Europy. W 2009 i 2010 roku wiodącym tematem będzie promocja zdrowia psychicznego. Kampania jest koordynowana przez Sekretariat ENWHP w BKK Bundesverband w Essen.

«« | « | 1 | » | »»

Zobacz

Dodaj komentarz
Gość
    Nick (wymagany lub )
    Pobieranie...

    Reklama

    Reklama

    Reklama

    Kalendarz do archiwum

    niedz. pon. wt. śr. czw. pt. sob.
    26 27 28 29 30 1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30
    31 1 2 3 4 5 6
    2°C Piątek
    rano
    5°C Piątek
    dzień
    6°C Piątek
    wieczór
    3°C Sobota
    noc
    wiecej »

    Reklama