Dobrymi chęciami piekło wybrukowane. Przy takich przypisach pracodawcy będą zatrudniać rodziców dzieci niepełnosprawnych mniej chętnie (delikatnie mówiąc) i w sumie obróci się to przeciw nim. A przecież jak jest możliwość telepracy, to pracodawcy z niej korzystają i bez ustawy. Moi znajomi rodzice dzieci niepełnosprawnych wolą zresztą pracę poza domem - przynajmniej tyle sobie odpoczną.