• TomaszL
    11.09.2017 08:37
    Na początku warto zadać pytanie, jaka jest gwarancja że człowiek płacący czy mający płacić składki ZUS otrzyma kiedyś emeryturę adekwatna do wpłacanych składek.

    Oskładkowanie umów spowoduje wzrost szarej strefy albo bum jednoosobowych DG. Wszystko zależy od pomysłu rządzących.
  • Gość
    11.09.2017 08:49
    Jak teraz miewam umowy o dzieło to teraz tym bardziej będę starał się robić z pominięciem wszelkich umów.
  • max
    11.09.2017 09:09
    Oczywiście ani słowa o dyskryminujących umowach cywilnoprawnych tak jakby pracownicy sami woleli być pracownikami drugiej kategorii, pracować bez odprowadzanych składek emerytalnych i zdrowotnych, skazując się na niższą emeryturę i brak dostępu do publicznej służby zdrowia, pracować bez prawa do płatnego urlopu czy chorobowego. Jest to dyskryminacja za przyzwoleniem państwa. W zasadzie to państwo dyskryminuje tych ludzi nie pracodawcy, bo ci ostatni wykorzystują jedynie możliwości narzędzia jakie daje im państwo. Państwo też z tego korzysta gdyż nie musi ponosić takich nakładów na służbę zdrowia, a dodatkowo mogą pojawić się wpływy do budżetu jeśli osoba nieubezpieczona będzie musiała skorzystać z opieki medycznej i będzie miała z czego zapłacić. Osoby na dyskryminujących umowach będą mieli też niższe emerytury co również będzie odciążeniem budżetu państwa. Także zarówno pracodawca jak i państwo mają korzyść z dyskryminowania dużej części pracowników. Co prawda dla pracodawcy jest to korzyść złudna gdyż tak traktowany pracownik nie będzie lojalny firmie i nie będzie dobrze pracować, jedynie szukać lepszych warunków zatrudnienia.
    • TomaszL
      11.09.2017 10:49
      Ja mam projekty do których muszę zatrudnić grafików czy programistów czy marketingowca. Czy rozsądnym jest ich zatrudnienie na 3 miesiące (czas projektu) i później zwolnienie, czy też swobodna umowa cywilno-prawna (zlecenie, dzieło, B2B)?

      Z drugiej strony sam też wchodzę w większe zespoły projektowa na zasadzie B2B, a nie umowy o pracę. Bo tak dla mnie jest lepiej.

      A co do składek zdrowotnych czy emerytur - trzeba umieć myśleć o swojej przyszłości, a nie cedować wszystko na państwo. Przecież zawsze w najgorszym razie można w ZUS ubezpieczyć się dobrowolnie
  • Gość
    11.09.2017 09:18
    ZUS chce zabić gospodarkę:)
    1. Składki są horrendalne
    2. Ludzie zatrudniają i są zatrudniani metodami pozwalającymi legalnie ominąć składki (które są horrendalne)
    3. ZUS nakłada składki na te metody
    .....
    Naprawdę 4. Ludzie zaczynają płacić składki?
    Nie. Raczej 4. Ludzie są masowo zwalniani, bezrobocie wali pod sufit, szara strefa ma rozmiary republiki radzieckiej...
  • alFred
    11.09.2017 09:24
    Z jednej strony dobre rozwiązanie ale z drugiej...w każdej firmie musiałby siedzieć "rewizor" a wtedy Polska nie byłaby już krajem prawa.
  • taka mini fraszka
    11.09.2017 09:27
    Państwo jest socjalne - sami to widzicie.
    500 + macie lecz nic nie dorobicie ;)
Dyskusja zakończona.
Wiara_wesprzyj_750x300_2019.jpg

Autoreklama

Autoreklama

Kalendarz do archiwum

niedz. pon. wt. śr. czw. pt. sob.
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
8°C Czwartek
wieczór
6°C Piątek
noc
3°C Piątek
rano
9°C Piątek
dzień
wiecej »