Procesuje się w sprawie krzyżyka
Pracownica linii lotniczych British Airways (BA), której w 2006 roku zabroniono w pracy nosić krzyżyk na szyi, domaga się przed londyńskim sądem 120 tys. funtów od BA, jako odszkodowania i zwrotu pensji utraconej podczas trzymiesięcznego odsunięcia jej od pracy.
Linie przejściowo zawiesiły w obowiązkach służbowych Nadię Eweidę, pracownicę działu odpraw pasażerskich, za odmowę podporządkowania się przepisom zabraniającym personelowi noszenia widocznych symboli religijnych. BA zmieniły później te zakazy i przywróciły Eweidę do pracy.
Jednak 58-letnia obecnie kobieta chce, by linie uznały, że przepisy te oznaczały dyskryminację na tle religijnym. Grupa obrony praw człowieka Liberty oznajmiła, że popiera jej pozew.
Rzeczniczka organizacji Mairi Clare Rodgers powiedziała, że brytyjskie sądy pracy wydały wyroki niekorzystne dla Eweidy, ustanawiając "niebezpieczny precedens" dla ludzi, którzy chcą wyrażać swoje poglądy religijne.
Wyrok sądu w Londynie oczekiwany jest w najbliższych tygodniach.
Watykan" W wigilijny wieczór papież zainauguruje Rok Święty
Luteranie: w Boże Narodzenie przeżywamy radość z przyjścia na świat Jezusa
W kościołach ustawiane są choinki, ale nie ma szopek czy żłóbka.
Za pracę w niedzielę i święta pracownikowi przysługują dodatkowe prawa
W niektórych przypadkach pracownik może odmówić pracy w święta.
