TK: Za święto w dniu wolnym od pracy należy się dzień wolny
Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodne z konstytucją przepisy odbierające pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień wolny od pracy.
Obowiązek oddawania pracownikom takiego dnia uchylono po wprowadzeniu od 2011 r. wolnego w święto Trzech Króli. Wniosek do Trybunału złożył NSZZ "Solidarność".
"Solidarność" argumentowała w Trybunale, że przepisy są sprzeczne z konstytucyjną zasadą równości wobec prawa i zakazem dyskryminacji oraz prawem do dnia wolnego od pracy w święta ustawowe.
Konstytucja daje pracownikom prawo do ustawowych dni wolnych od pracy - niedziel oraz świąt państwowych i kościelnych, wskazanych w ustawie o dniach wolnych od pracy. W Kodeksie pracy przewidziano pięciodniowy tydzień pracy, wobec czego pracownikowi przysługuje dodatkowo jeden dzień wolny od pracy w tygodniu. Przepisy nie wskazują, który to dzień, ustala to pracodawca.
"Solidarność" wskazywała we wniosku do TK, że obecnie obowiązujące przepisy powodują nierówne traktowanie pracowników, nawet w jednej firmie. Jeśli zgodnie z ustalonym przez pracodawcę rozkładem pracy powinni pracować w świąteczny dzień, to będą mieć dzień wolny i ich tydzieńpracy będzie czterodniowy. Jeśli zgodnie z rozkładem i tak mieli mieć dzień wolny - będą w tygodniu pracowali pięć dni. Według Solidarności oznacza to w praktyce konieczność odpracowania święta w innym dniu.
Trybunał wydał orzeczenie w pięcioosobowym składzie.
Złoto mistrzostw świata i rekord globu Aleksandry Mirosław
To trzeci tytuł w zawodach tej rangi złotej medalistki olimpijskiej z Paryża.
"FT": zamknięcie granicy polsko-białoruskiej zirytowało Chiny,
Leon XIV wzywa do różańca o pokój, przez cały październik
Do Polaków powiedział: "W waszej Ojczyźnie objawiło się Boże Miłosierdzie".
Węgry: Unia Europejska chroni terrorystów Antify
Budapeszt zainicjował uznanie przez Unię Europejską Antify za organizację terrorystyczną.
