25 i 26 grudnia, czyli święta Bożego Narodzenia, i 1 stycznia to dni ustawowo wolne od handlu. Gdyby sklep został otwarty, to handlować w nim może tylko właściciel lub osoba zatrudniona na umowę zlecenie.
Pracować w handlu nie mogą osoby, które są zatrudnione w sklepie na podstawie umowy o pracę. Wynika to z kodeksu pracy, który stanowi, że "praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona". Nie ma natomiast przeszkód, by 25 i 26 grudnia lub 1 stycznia pracował w sklepie sam właściciel, albo osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia. Art. 151 (9a) nie zakazuje bowiem zatrudniania takich osób w dni świąteczne.
Kodeks pracy zezwala natomiast na handel w dni świąteczne w tzw. placówkach użyteczności publicznej - np. w aptekach czy na stacjach benzynowych.
Ponieważ drugi dzień świąt przypada w sobotę, osoby zatrudnione na umowę o pracę w handlu nie tylko mają tego dnia wolne, ale zgodnie z kodeksem pracy, należy im się dodatkowy dzień wolny. Pracownik powinien odebrać go w tzw. okresie rozliczeniowym, który w większości firm upłynie z końcem roku. W praktyce pracodawcy często ustalają, że dniem wolnym za święto przypadające w sobotę jest dzień sąsiadujący ze świętem. W wypadku 26 grudnia br. może to być np. Wigilia.
Żadne daty nie zostały ustalone, dlatego nie mogły być zmienione.
Putin od 2023 r. jest objęty nakazem aresztowania przez MTK.
"Minerałów będzie tyle, że nie będziecie wiedzieli co z nimi zrobić".