Pracownica linii lotniczych British Airways przegrała proces o dyskryminację religijną, który wytoczyła swojemu pracodawcy - pisze Nasz Dziennik.
Władze firmy żądały od niej zdjęcia lub zasłonięcia noszonego na szyi krzyżyka, a gdy spotkały się z odmową - zawiesiły Nadię Ewiedę w obowiązkach służbowych. Sąd pracy uznał, że kobieta naruszyła regulamin przedsiębiorstwa bez słusznego powodu. 56-letnia pracownica londyńskiego lotniska Heathrow oświadczyła, iż jest bardzo rozczarowana wyrokiem, jako że otwiera on British Airways drogę do "narzucania swej woli całemu personelowi".
Tak wynika z wewnętrznej notatki Nigeryjskiej Służby Celnej (NCS).
Wcześniej armia informowała, że wszczęła w sprawie dochodzenie.