Pracownica linii lotniczych British Airways przegrała proces o dyskryminację religijną, który wytoczyła swojemu pracodawcy - pisze Nasz Dziennik.
Władze firmy żądały od niej zdjęcia lub zasłonięcia noszonego na szyi krzyżyka, a gdy spotkały się z odmową - zawiesiły Nadię Ewiedę w obowiązkach służbowych. Sąd pracy uznał, że kobieta naruszyła regulamin przedsiębiorstwa bez słusznego powodu. 56-letnia pracownica londyńskiego lotniska Heathrow oświadczyła, iż jest bardzo rozczarowana wyrokiem, jako że otwiera on British Airways drogę do "narzucania swej woli całemu personelowi".
na wniosek bp. Romualda Kamińskiego, ordynariusza diecezji warszawsko-praskiej.