Wielka Brytania - wakacje zamiast zarobków

Brytyjski koncern telekomunikacyjny BT (British Telecommunications) przestawia się na elastyczne warunki pracy, widząc w nich alternatywę dla grupowych zwolnień - podaje w sobotnim serwisie Press Association.

Jedna z opcji zakłada, iż pracownik otrzyma roczny urlop, w którym jego zarobki zmniejszą się o 75 proc., ale pozostałe 25 proc. będzie mógł otrzymać z góry.

Pracownicy, którzy zgodzą się na przejście do pracy w niepełnym wymiarze godzin, otrzymają jednorazową wypłatę w wysokości tysiąca funtów, zaś posiadający dzieci w wieku szkolnym będą mogli pracować tylko w czasie, w którym dzieci są w szkole, co umożliwi spędzanie więcej czasu z nimi. "Jako jeden z największych pracodawców na brytyjskim rynku sądzimy, iż elastyczna praca jest nowatorskim sposobem kontroli kosztów w okresie recesji i alternatywą dla zwolnień grupowych" - powiedział rzecznik BT agencji PA.

British Telecommunications zatrudnia ok. 100 tys. pracowników i jest jednym z największych pracodawców w Wielkiej Brytanii. Jego strata za I kwartał 2009 r. wyniosła 1,3 mld funtów.

Obok BT, także linie British Airways zatrudniające ok. 40 tys. pracowników starają się namówić załogę do elastycznych metod pracy, łącznie z przepracowaniem do miesiąca w roku za darmo i oferowaniem akcji w zamian za zgodę na obniżkę zarobków.

«« | « | 1 | » | »»
Wiara_wesprzyj_750x300_2019.jpg

Kalendarz do archiwum

niedz. pon. wt. śr. czw. pt. sob.
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
20°C Środa
wieczór
19°C Czwartek
noc
16°C Czwartek
rano
15°C Czwartek
dzień
wiecej »